Sei un'azienda che ha bisogno del

nostro supporto?

Sei un professionista o un giovane

laureato che vuole lavorare con noi?

Contattaci

EDWI HR

info@edwihr.com

Via Mauro Macchi 28 
20124 Milan
Italy

 
 
 IL TUO PARTNER PER 

 

 LO SVILUPPO ORGANIZZATIVO 

 
 
 

Potenziamo lo sviluppo e l’innovazione organizzativa della 

tua Azienda ponendo al centro le persone, i loro valori e comportamenti, il loro benessere, la loro produttività,

per costruire insieme la più sana cultura d’impresa.

I NOSTRI SERVIZI

 
edwi_hr_cultura-impresa.jpg
edwi_hr_diversita-inclusione.jpg

INCLUSIONE E

DIVERSITA'

edwi_hr_potenziamento-performance.jpg

POTENZIAMENTO

DELLE PERFORMANCE

edwi_hr_benessere_aziendale.jpg

BENESSERE

ORGANIZZATIVO

 

NEWS &

EVENTI

Volge al termine l'obbligo di applicazione delle Quote Rosa  introdotto dal D.L. Mosca-Golfo che impone un terzo di presenza femminile nei board delle aziende quotate .

 

Come si è  connotata la rappresentanza femminile nei CDA e cosa è migliorato grazie al provvedimento del 2011?

Valorizzare le diversità, perché diventino valore in azienda.

Si può fare profitto in azienda mettendo a valore le caratteristiche di tutti i lavoratori, secondo un processo di inclusione che non è solo effetto di obblighi normativi, ma di azioni responsabili.

 

Approfondimento nella ricerca di Prioritalia e AISM presentata al Social Training Program

ISTAT: nuovo traguardo negativo sulla natalità.

Il saldo naturale è in pericolo e la scelta oltre che il diritto alla 

genitorialità è messa alla prova, in Italia, da scelte individuali limitanti, il welfare istituzionale debole e una visione poco ottimistica dei nostri giovani? 

COSA DICONO

DI NOI

"Conosco le promotrici di EDWI HR da anni, sia come professioniste della cultura di impresa sia come volontarie di progetti ad alto impatto sociale. Profonda competenza manageriale, fine sensibilità valoriale e frizzante energia innovatrice".


M. Mallen,

Presidente di

Fondazione Prioritalia

"Di altissima qualità, senza eguali, il percorso di accompagnamento di EDWI HR basato sull'analisi Talent Insights. Un percorso che mi ha permesso di lavorare su me stessa, e di continuare a crescere, tutt'ora, sia sul piano personale che professionale, con piena consapevolezza di me stessa e del mio potenziale di sviluppo."

 

Claudia Bocelli,

Sales Manager

Fieldfisher

"Lexellent ha trovato in EDWI HR un partner inatteso nello sviluppo di contenuti e di progetti di benessere organizzativo. La sorpresa è stata l'intuizione di come discipline così distinte, il rigore giuridico e l'accoglienza delle scienze umane, possano contaminarsi e generare ispirazione e valore per le persone e le organizzazioni."

 

Marco Giangrande,

Partner Lexellent