IL TUO PARTNER PER  LO SVILUPPO
 
 INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO  
 
 
 
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EMPOWERMENT    DEVELOPMENT    WELFARE    INNOVATION 

Potenziamo lo sviluppo e l’innovazione organizzativa della 

tua Azienda ponendo al centro le persone, i loro valori e comportamenti, il loro benessere e la loro produttività,

per costruire insieme la più sana cultura d’impresa.

I NOSTRI SERVIZI

 
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CULTURA D’IMPRESA E CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO

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INCLUSIONE E

DIVERSITA'

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POTENZIAMENTO

DELLE PERFORMANCE

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BENESSERE

ORGANIZZATIVO

 

NEWS &

EVENTI

2 Febbraio 2021 |
DIGITAL SPACE: Spazio al Futuro Dell'Ospitalita'

 

Rilancio dell’Ospitalità attraverso il Modello Ibrido delle Risorse Umane", all’interno dell’Hospitality Digital Space

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La chiave di lettura sarà duplice: le persone e la tecnologia. 

 

(https://lnkd.in/dJSgXHj ), in streaming

Valorizzare le diversità, perché diventino valore in azienda.

Si può fare profitto in azienda mettendo a valore le caratteristiche di tutti i lavoratori, secondo un processo di inclusione che non è solo effetto di obblighi normativi, ma di azioni responsabili.

 

Approfondimento nella ricerca di Prioritalia e AISM presentata al Social Training Program

ISTAT: nuovo traguardo negativo sulla natalità.

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Il saldo naturale è in pericolo e la scelta oltre che il diritto alla 

genitorialità è messa alla prova, in Italia, da scelte individuali limitanti, il welfare istituzionale debole e una visione poco ottimistica dei nostri giovani? 

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COSA DICONO

DI NOI

"Conosco le promotrici di EDWI HR da anni, sia come professioniste della cultura di impresa sia come volontarie di progetti ad alto impatto sociale. Profonda competenza manageriale, fine sensibilità valoriale e frizzante energia innovatrice".


M. Mallen,

Presidente di

Fondazione Prioritalia

"Di altissima qualità, senza eguali, il percorso di accompagnamento di EDWI HR basato sull'analisi Talent Insights. Un percorso che mi ha permesso di lavorare su me stessa, e di continuare a crescere, tutt'ora, sia sul piano personale che professionale, con piena consapevolezza di me stessa e del mio potenziale di sviluppo."

 

Claudia Bocelli,

Sales Manager

Fieldfisher

"Lexellent ha trovato in EDWI HR un partner inatteso nello sviluppo di contenuti e di progetti di benessere organizzativo. La sorpresa è stata l'intuizione di come discipline così distinte, il rigore giuridico e l'accoglienza delle scienze umane, possano contaminarsi e generare ispirazione e valore per le persone e le organizzazioni."

 

Marco Giangrande,

Partner Lexellent